L’IA et ChatGPT : une demande croissante pour les experts
Une étude réalisée par ResumeBuilder révèle que de plus en plus d’entreprises recherchent des employés maîtrisant l’intelligence artificielle, notamment le célèbre générateur de texte ChatGPT. En effet, 91% des dirigeants d’entreprises interrogés souhaitent recruter des personnes ayant des compétences en ChatGPT et en IA. Selon le World Economic Forum, près de 14 millions d’emplois pourraient disparaître d’ici 2027 en raison de l’essor de l’IA. IBM estime également que 7 800 emplois pourraient être remplacés par cette technologie.
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- 92% des dirigeants interrogés sont actuellement en train de recruter.
- 30% considèrent qu’il est urgent de trouver des compétences en ChatGPT.
- 11% estiment que c’est même très urgent.
Une opportunité unique pour ceux ayant ces compétences rares
Les compétences requises dans le domaine de l’IA et du ChatGPT sont encore rares sur le marché du travail. Ainsi, les candidats possédant ces compétences ont de grandes chances de se démarquer de la concurrence. Stacie Haller, Chief Career Advisor chez ResumeBuilder, affirme que les entreprises sont prêtes à payer pour embaucher des employés possédant ces compétences afin de rester à la pointe de la technologie.
Des salaires alléchants pour les postes requérant une expérience en ChatGPT
De nombreuses offres d’emploi proposent des salaires à six chiffres, même pour des postes à distance, qui exigent une expérience en ChatGPT. C’est notamment le cas des postes de directeur principal de la gestion des produits et de responsable produit proposés par Crossover.
Les compétences en IA investissent divers métiers
Les compétences en ChatGPT sont recherchées dans différents domaines tels que le développement logiciel, l’exploitation des données, les rôles de chef de produit et de rédacteur publicitaire. Avoir de l’expérience avec un chatbot confère donc un avantage considérable aux candidats qui postulent à différents types d’emplois.
- Ingénieur en apprentissage automatique (machine learning)
- Spécialiste en opérations de données IA
- Chef de produit
- Rédacteur publicitaire
Une urgence pour les dirigeants d’entreprises face à la révolution de l’IA
Les dirigeants d’entreprises ressentent une certaine urgence à recruter des employés possédant des compétences en IA et ChatGPT. En effet, 30% d’entre eux estiment qu’il est urgent de trouver ces compétences et 11% considèrent même que c’est très urgent. Sans ces compétences, les entreprises risquent de prendre du retard par rapport à leurs concurrents qui ont déjà intégré l’IA dans leurs processus.
L’apprentissage du ChatGPT comme une valeur ajoutée pour les employés
Pour se démarquer sur le marché du travail, il peut être judicieux pour les employés de se former à l’utilisation des outils d’IA tels que ChatGPT. Cette acquisition de compétences peut non seulement augmenter leur employabilité, mais également leur permettre d’accéder à des postes mieux rémunérés.
Les formations disponibles en ligne
De nombreuses plateformes en ligne proposent des formations sur divers aspects de l’IA, y compris ChatGPT. Ces formations sont souvent flexibles et accessibles, permettant aux apprenants de suivre les cours à leur rythme et de développer progressivement leurs compétences.
Face à l’évolution rapide du marché du travail et à l’importance grandissante de l’IA, il est essentiel pour les employés et les chercheurs d’emploi de s’adapter en acquérant des compétences en IA telles que ChatGPT. Les entreprises sont à la recherche de ces compétences rares et sont prêtes à les récompenser avec des salaires attractifs. C’est donc le moment opportun pour se démarquer sur le marché du travail et assurer une carrière durable dans un contexte en constante évolution.